Ср, Jun 19, 2019

Чтение полного текста программы доступно зарегистрированным пользователям.

Пожалуйста, зайдите на сайт по своему логину или пройдите процедуру регистрации, прежде чем продолжить чтение материалов.

Код продукта БК 08

Тренинг «Мини-ассесмент на каждый день»

Тренинг для владельцев, управленцев высшего и среднего звена, руководителей и сотрудников службы персонала, сотрудников агентств по подбору персонала, специалистов, в сферу ответственности которых входит принятие решений о приёме и ротации персонала компании.

Инструменты:

  • Лекционная работа; упражнения, тесты

Задачи:

  • Благодаря участию в этом практическом занятии, слушатели смогут за 30 – 40 минут опираясь не только на интуицию, но и на материалы годами проверенных методик, произвести анализ личностных особенностей интересующих сотрудников и принять правильное решение как в процессе приёма на работу, так и при внутреннем перемещении сотрудников на другие позиции.
  • Закрепление получаемых знаний и навыков производится на личных примерах аудитории. Участники смогут произвести личный психологический срез, выявить и проанализировать следующие умения и навыки:

Программа:

1. Стиль мышления

(соответствие стиля мышления и занимаемой должности)

  • Как следствие, будет получен план коррекции, направленный на самокомпенсацию.
  • Рекомендации по чтению и коррекции Ваших сотрудников.

2. Мотивация

  • Что в настоящий момент Вас привлекает в работе прежде всего, на что Вы делаете акцент;
  • Что является Вашей зоной интереса в настоящий момент;
  • Вы получите понимание того, вертикальное или горизонтальное профессиональное развитие Вас интересует, и как Ваша мотивация влияет на результативность работы.

3. Стиль взаимодействия с окружающей средой

  • Мы рассмотрим пять основных стилей и проанализируем, как каждый из них влияет на конечный результат работы;
  • Вы поймёте, как работают сотрудники, ориентированные на результат и специалисты, относящиеся к «процессуалам» («я пришёл на работу, я сижу, вот и платите»);
  • Вы узнаете, как скорректировать своих сотрудников и нацелить их на результат, а не на процесс.

4. Уровень развития коммуникативных способностей

  • На тренинге Вы усвоите методику оценки коммуникативных способностей и сможете произвести свое личное тестирование.

5. Срез самооценки

Данная методика особенно важна при построении внутрикорпоративных коммуникаций для организации персональной работы с сотрудниками

  • Вы сможете выявить стереотипы, демонстрируемые в социальной среде на основе самовосприятия. Как правило, мы только имеем предположения о них. Точно выявив их, мы можем производить работу над собственными индивидуальными возможностям;
  • На тренинге Вы усвоите методику оценки коммуникативных способностей и сможете произвести свое личное тестирование.

Бизнес-тренер: Игнатьева Ольга Анатольевна

Аудитория: 15-30 человек

Стоимость участия на одного человека 4.000 рублей.

Продолжительность тренинга 5 часов.