Тренинг «Мини-ассесмент на каждый день»

Тренинг для владельцев, управленцев высшего и среднего звена, руководителей и сотрудников службы персонала, сотрудников агентств по подбору персонала, специалистов, в сферу ответственности которых входит принятие решений о приёме и ротации персонала компании.

Инструменты:

• Лекционная работа; упражнения, тесты

Задачи:

• Благодаря участию в этом практическом занятии, слушатели смогут за 30 – 40 минут опираясь не только на интуицию, но и на материалы годами проверенных методик, произвести анализ личностных особенностей интересующих сотрудников и принять правильное решение как в процессе приёма на работу, так и при внутреннем перемещении сотрудников на другие позиции.
• Закрепление получаемых знаний и навыков производится на личных примерах аудитории. Участники смогут произвести личный психологический срез, выявить и проанализировать следующие умения и навыки:

Программа:

1. Стиль мышления

(соответствие стиля мышления и занимаемой должности)

• Как следствие, будет получен план коррекции, направленный на самокомпенсацию.
• Рекомендации по чтению и коррекции Ваших сотрудников.

2. Мотивация

• Что в настоящий момент Вас привлекает в работе прежде всего, на что Вы делаете акцент;
• Что является Вашей зоной интереса в настоящий момент;
• Вы получите понимание того, вертикальное или горизонтальное профессиональное развитие Вас интересует, и как Ваша мотивация влияет на результативность работы.

3. Стиль взаимодействия с окружающей средой

• Мы рассмотрим пять основных стилей и проанализируем, как каждый из них влияет на конечный результат работы;
• Вы поймёте, как работают сотрудники, ориентированные на результат и специалисты, относящиеся к «процессуалам» («я пришёл на работу, я сижу, вот и платите»);
• Вы узнаете, как скорректировать своих сотрудников и нацелить их на результат, а не на процесс.

4. Уровень развития коммуникативных способностей

• На тренинге Вы усвоите методику оценки коммуникативных способностей и сможете произвести свое личное тестирование.

5. Срез самооценки

Данная методика особенно важна при построении внутрикорпоративных коммуникаций для организации персональной работы с сотрудниками

• Вы сможете выявить стереотипы, демонстрируемые в социальной среде на основе самовосприятия. Как правило, мы только имеем предположения о них. Точно выявив их, мы можем производить работу над собственными индивидуальными возможностям;
• На тренинге Вы усвоите методику оценки коммуникативных способностей и сможете произвести свое личное тестирование.

Бизнес-тренер: Игнатьева Ольга Анатольевна

Аудитория: 15-30 человек

Стоимость участия на одного человека 4.000 рублей.

Продолжительность тренинга 5 часов.