Пн, Nov 20, 2017
  • Спецпроект

    Спецпроект "Метафизика личности"

    Мы с удовольствием представляем вам наш новый спецпроект "Метафизика Личности", участвуя в котором вы получите механизмы управления своей жизнью, поймете какие преграды стоят на вашем пути к достижению цели и найдете способы их преодоления, Далее
  • 10 особенностей AC&T

    10 особенностей AC&T

    Индивидуальный подход к любому клиенту и максимальная гибкость в составлении программ обучения - вот некоторые из коренных особенностей нашей работы Далее
  • О компании Asset Consulting & Training Group Group

    О компании Asset Consulting & Training Group Group

    Генеральный директор компании Asset Consulting & Training Group Ольга Игнатьева рассказывает о компании Далее
  • 1
  • 2
  • 3

IOAИГНАТЬЕВА ОЛЬГА АНАТОЛЬЕВНА

 ПРОФИЛЬ:

Психолог, консультант, бизнес-тренер, имиджмейкер, член экспертного совета ассоциации салонов красоты АРПИК.

ОБРАЗОВАНИЕ:

Московский педагогический государственный университет им. Ленина

Специальность: Психолог

Специализации:

индивидуальное психологическое консультирование, стратегическая терапия фобических, панических, обсессивно-компульсивных расстройств, работа с проблемами: зависимости, страхи, тревоги, фобии, депрессии, дезадаптация в жизни, возрастные кризисы, индивидуальная психокоррекция личности, моделирование желаемой системы развития настоящего и будущего личности.

Московский государственный университет Культуры и Искусства

Программа «Имиджелогия».

Специальность: Имиджмейкер

Специализация: консультации по работе с VIP- персонами

С 1990 по 1994 год находилась в Германии, где занялась углубленным изучением практического опыта Немецкого общества системных и семейных терапевтов и практики применения метода «системно-семейных расстановок» последователями школы Берта Антуана Хеллингера.

 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

 

Серия авторских тренингов Радмило Лукича:

«Профессиональные навыки продавца», «Эффективная презентация», «Управление временем», «Техники заключения контрактов».

Область профессиональных интересов: эффективность в управлении, деловой этикет, развитие интуиции в бизнесе, навыковые тренинги (ораторское мастерство, взаимодействие с клиентами и др.), стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, коучинг и др.

С 1994 по 2004 годы работала независимым консультантом и руководителем группы экспертов в области управления персоналом. Являлась тренером-методистом образовательного Центра Монтессори. Благодаря этой практике приобрела дополнительные навыки обучения и  переподготовки  преподавательского  и тренерского состава. 

С 2004 года Ольга Игнатьева занимала позицию HR-директора в компании «Домострой», где приобрела необходимый практический опыт корпоративного управления высшего звена, проверив на практике действенность полученных знаний и методик, отточив и усовершенствовав многие из них. Стала создателем лицензированного Центра обучения и подготовки персонала, проводящего повышение квалификации персонала различного уровня для предприятий Московского региона.

Параллельно активной работе в компании В 2004 году открыла собственный бизнес, в рамках которого ведет авторские тренинги, психологические консультации, является частым гостем теле- и радиопрограмм, пишет книги.

Ольга Игнатьева является автором свыше 20 тренингов, в том числе, таких популярных как «Личностная эффективность в управлении и в жизни», «Развитие интуиции в бизнесе», «Тренинг тренеров», «Стресс-менеджмент», «Командообразование», тренингов личной эффективности и других.

 

 

 

Наши открытые проекты

  • icon 4 ноября. Искусство ведения дебатов
  • icon 25 ноября. Тренинг "Свита делает короля"
Дебаты… Вы участвуете в них регулярно, ежедневно, постоянно. Убеждая сотрудников, выступая на совещании, споря с коллегами... Как только человек начал общаться, он тут же начал внушать, убеждать и доказывать. Общение – это часто противостояние точек зрения и/или аргументация в пользу своей. Далее
Цель: Дать знания в области формирования команды, как основного источника достижения целей в бизнесе и Ваших лидерских целей. Дать знания в области подбора команды, адаптации, обучения, развития, стиля управления. Программа: 1 Блок. Введение в тренинг • Разогрев группы. • Выявление ожидания участников Далее